티스토리 뷰
목차
반응형
1. 모성보호시간 대상
“이 제도... 나도 쓸 수 있는 걸까?”
많은 분들이 모성보호시간 개정안을 접하고 나서 가장 먼저 떠올리는 질문입니다.바로 지금, 아래 항목 중 1개라도 해당된다면,
당신은 모성보호시간 제도의 적용 대상자입니다!
✅ 체크리스트
☐ 현재 임신 중이다
☐ 대한민국 여성 공무원이다 (국가·지방 무관)
☐ 임신 주수가 12주 이내다
☐ 또는 임신 32주 이후다
☐ 하루 근무시간이 8시간 이상이다
☐ 휴식을 위한 시간이 절실하다
☐ 병원 진료와 업무 병행이 어렵다
☐ 회사(또는 기관)에 공식적으로 임신 사실을 알렸다
🎯 결과는?
- ✅ 3개 이상 체크 → 100% 대상자! 반드시 신청하세요.
- ✅ 1~2개 체크 → 조건은 일부 충족, 기관별 세부 확인 필요
- ❌ 0개 → 현재는 대상이 아닙니다. 하지만 제도 숙지 필수!
2. 고위험 근로자 확인
산모 고혈압, 당뇨병 등 고위험 여성 근로자의 경우 임신 12주 이내 또는 32주 이후가 아닌 임신 전체 기간에 대해 1일 2시간의 근로시간 단축이 허용되는데요, 고위험 질환에는 어떤 질환들이 있는지 아래의 파일에서 확인해 보세요!
[별표 3] 유산¸ 조산 등 위험이 있는 여성 근로자의 질환(제12조의3 관련)(근로기준법 시행규칙).pdf
0.13MB
반응형